精选解答
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最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府按照当地居民生活必需的费用确定、公布，并根据当地经济社会发展水平和物价变动情况适时调整。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬等。
领取失业保险需要提供的材料有:1、填写《失业保险金申领登记表》；2、本人的居民身份证；3、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动（工作）关系的证明和停发工资（基本生活费）日期的证明等。
如果有合同，在试用期，提前三天；如果是正式员工，提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的等。
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。
(1)工伤医疗及康复待遇，包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇等；(2)停工留薪期待遇；(3)伤残待遇；(4)工亡待遇，职工因工死亡，其直系亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
个体户被注销支付工资义务不可以免除；个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担;家庭经营的，以家庭财产承担，也就是说，个体工商户产生的劳动争议，由经营者承担，即使营业执照注销，民事责任依然存在，可以起诉经营者。
《企业所得税实施条例》对工资薪金列举不包括员工辞退福利，并且被辞退员工显然已经不是“任职或者受雇”，所以，职工的辞退福利不可以作为工资支出在税前扣除。
工龄计算一般从实际入职时起算、至离职时结束；特别值得注意一点：即当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。
这种情况是可以转移接续养老保险关系的。例如选择在深圳继续就业并参保缴费的话，可以在深圳提出转移接续的申请，把老家的养老保险关系转过来。两边同时缴费的年限只计算一边，不重复计算，仅限在一地领取养老金。
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