精选解答
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可以。参加职保和新农保或城居保人员在达到职保规定的法定退休年龄后，可以申请办理职保与新农保或城居保的衔接手续。符合领取职保待遇的，可以申请将原参加新农保或城居保有关权益转入职保，按照职保办法计发相应待遇。
每月都很准时就不需要计提，不计提，缴纳后凭发票直接入账：借：管理费用——社会保险；贷：库存现金或银行存款；因资金紧，需计提社保：借：管理费用——社会保险；贷：应付职工薪酬——社会保险。
公司不给买社保，作为员工为了维护自己的权益可以起诉他的。可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交材料：仲裁申请书，申请人身份证复印件，用人单位的工商登记信息，提交资料5天后仲裁委将给予立案。
我国现行所谓“利息税”实际是指个人所得税的“利息、股息、红利所得”税目，主要指对个人在中国境内储蓄人民币、外币而取得的利息所得征收的个人所得税。对储蓄存款利息所得征收、停征或减免个人所得税（利息税）对经济具有一定的调节功能。世界上许多国家普遍征收利息税。
凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。单位为员工缴纳社保是强制性的。单位为员工缴纳社保的主要内容，包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。不缴纳社保要承担法律责任。
单位不交社保的话对于个人而言可以要求其补缴，也可以要求解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位不及时为员工参加社保的话，由当地社保机构等依据相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订用工协议的，是非正式员工，不能享受正式员工的待遇，不享受五险一金，一般只获得劳动报酬。
在新生儿落地险属于国家统筹医疗费用承担项目，按照不同等级的医院，可报销额度为75%-85%之间不等。新生儿落地险可报销宝宝从出生之日起三个月之内，住院所发生的费用。
可以异地住院看病报销。医疗保险异地报销流程：参保人员办理异地备案后，住院只需要到居住地的职工医保定点医院就医即可。参保人员在所备案地发生的住院医疗费用，先自行垫付，出院后到医保中心按规定报销。
社保卡可以在定点医疗机构挂号看病，医院等级不同费用会有所不同。挂号时必须出示社会保障卡，现金交纳个人自付、自费费用，医院为参保人员出具收费票据。
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