精选解答
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中美双法学硕士；北京市丰台区律师协会知识产权委员会副主任；北京市律师协会婚姻家庭委员会委员；2008年执业以来，深耕民商事领域，积累了丰富的诉讼经验，代理了多起社会影响较大的民事案件，并受邀在电台、网站、报刊杂志等媒体针对法律热点问题发表点评。工作特点：表达能力强，思路清晰，经验丰富，能从客户角度出发提供可靠的法律服务与解决方案，深受客户信任。擅长领域：离婚纠纷、继承遗嘱纠纷、房屋拆迁纠纷、房屋租赁合同纠纷、特许经营合同纠纷、劳动争议。
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不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。根据相关法律规定，不可抗力是合同的法定解除情形之一，若发生不可抗力致使合同目的不能实现，则当事人可以解除合同。
双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《民法典》第七百三十条规定，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁;当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果所订立的合同存在撤销的事由，而且当事人知道或应当知道该撤销事由，当事人要主张撤销合同的，则应该在知道或应当知道该撤销事由之日起一年内行使。
合同履行完毕后不能解除。已经履行完毕的合同已经终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除了。法律规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务。
关于违约方解除合同的规定是约定解除与法定解除。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同可以采用约定方式解除，如果当遇到某些法定事由，那么法律规定合同解除，即法定解除。
到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心。
先协商，不成再投诉或诉讼。1、先与经营者协商解决。指出霸王条款的不合理之处，相互沟通，争取双方达成合意；2、若经营者拒不承认霸王条款，或者明确拒绝取消霸王条款，可以向当地消费者协会投诉，寻求消协出面调解；3、因霸王条款给消费者造成严重损害的，消费者可以向工商行政部门举报投诉，依法对经营者处以行政处罚；或者依法提起诉讼，通过司法途径，维护合法权益，要求经营者退费赔偿损失。
根据有关规定，如果有以下情形的，无论是否开学，需全额退还培训费。1.刊登散发虚假招生广告简章。2.超出规定办学范围招生的处于停止招生的行政处罚期间招生的。3.办学期间因违反国家法律法规或其他原因被责令停止办学的。4.收费项目标准未经备案（批准）或未经公示的。5.收费后拒绝向学员出具合法票据的。6应与学员签订培训合同而未签订的。
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