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股东可以通过两种方式申请解散公司：一是自行解散，股东提议召开股东会，代表三分之二以上股权的多数股东形成决议，同意解散公司；二是向法院提起解散诉讼。
女职工在孕期遇公司解散，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
根据《公司法》第一百八十二条规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
公司法人是不能申请解散公司的。首先法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。其次解散公司属于股东的权利。
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
股东是不能仅仅因为公司严重亏损，而到法院起诉解散公司的。相关法律规定，股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。
以下这些情况下公司可以解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；(二)股东会或者股东大会决议解散；(三)因公司合并或者分立需要解散；(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。
股东可以通过以下两种方式申请解散公司：一、自行解散，股东提议召开股东会，代表三分之二以上股权的多数股东形成决议，同意解散公司；二、向法院提起解散诉讼。
公司可能因为以下这些原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；(二)股东会或者股东大会决议解散；(三)因公司合并或者分立需要解散；(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。
法定代表人是不能申请解散公司的，解散公司属于股东的权利。《中华人民共和国公司法》规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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