精选解答
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不是，如因公司合并或者分立需要解散的，可以不进行清算。根据法律规定，公司合并或者分立的，只需有各方协议，以及编制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可，并不需要成立清算组进行清算。
公司期限届满未清算一般不能解散，若未依法清算即被注销的，则债权人可能会改为以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人提起诉讼。根据《公司法》第一百八十条，公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，是公司解散的原因之一。
需要。《公司法》第一百八十三条规定：公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。第一百八十条规定，公司因下列原因解散：股东会或者股东大会决议解散等。
公司被吊销之后应当在被吊销之日起十五日内成立清算组，开始清算。根据公司法相关规定，公司因依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。
公司解散的在清算结束后应该办理注销登记，公司注销后法人资格消失，不再具有法人的权利。《公司法》第一百八十八条，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
公司吊销后不能变更营业期限。公司被吊销营业执照之后，就需要解散公司，需要公司成立清算组，完成清算程序之后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
公司解散需要给职工经济补偿金，一般情形是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
子公司解散需要清算。子公司虽然从属于母公司，但是却拥有其独立的公司主体地位。所以子公司解散的时候需要进行清算。公司因法定原因解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。
公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
隐名股东可以申请公司解散，即公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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