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公司对外担保的条件：1、由董事会或者股东会作出决议；2、约定以突破公司章程规定的限额为上限；3、为股东或实际控制人提供担保必须经股东会决议，且决议时，前述人员不得参与；4、公司对外担保的其他条件。
公司法人，公司本来就要对公司的全部债务负责，本身就是被执行人，不存在追加的问题。如果所说的法人是法定代表人的，则一般是不可以追加法定代表人为被执行人的，因为法定代表人不对公司的债务承担连带责任。除非法定代表人是公司股东，并且其存在虚假出资、抽头出资，或者滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的；以及法定代表人对于公司欠债存在过错的情况下，才需要对公司债务承担连带责任，此时可以追加法定代表人为被执行人。
债权债务清查的方法一般使用函证核对法。企业首先在检查本单位各项往来款项账簿记录正确和完整的基础上编制“往来款项对账单”送(寄)交对方单位核对。往来款项对账单的内容可分为两部分，上半部分说明债权或债务形成的原因时间及其金额要求予以核对下半部分是回单请对方单位在核对的基础上说明是否有误及其有误的金额等。
公司法定代表人变更，不需要修改公司章程，但是应当办理变更登记。公司章程作为公司必备的重要文件，法律对其设有严格的要求。章程属于要式文件，必须采用书面形式，并且必须经过登记。
企业工会会费缴纳标准：1、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。机关、事业单位工会会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。
企业在通过改制重组后，以集团公司或母公司的形式存在的未上市企业，被称为存续企业。其他业务重组后形成相应的企业合称为存续企业.在营企业，就是目前正常生产经营的企业。没有停产或转产。
公司罚款不合法。因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失。如果公司对员工进行罚款的，员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
公司在清算期间开展与清算无关的经营活动的由公司登记机关予以警告，没收违法所得。理论上，公司在清算期间只能开展与清算有关的经营活动，否则该行为因违反法律强制性规定而无效。
公司法规定的转移财产的方法有：1、虚假出资，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；2、抽逃出资，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；3、利用关联关系转移财产；4、其他方式。
没有卫生许可证就营业不一定会受到处罚，若是有食品流通许可证，餐饮服务许可证，食品生产许可证的，则不会受到处罚。若是都没有的，工商行政管理部门会依法予以取缔，没收违法所得。
路光亮律师
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