精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 公司罚款合法吗

公司罚款合法吗

2023.04.26 公司法 12683人浏览举报
律师回答
公司罚款不合法。因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失。
如果公司对员工进行罚款的,员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
报告编号:NO.20230426*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 33048

    精选解答
  • 60024790

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 公司对员工罚款合法吗
    在现行法律框架内,用人单位有权以合法的方式对劳动者进行日常考核及管理,具体方式包括细化工资标准、考勤措施、记过、警告,甚至在严重损害用人单位利益的情况下,用人单位可以单方解除劳动合同,并要求劳动者赔偿损失。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 公司对员工罚款合法吗
    在我们现实生活当中,有很多用人单位都有奖惩制度、考勤制度,这其中当然也有关于罚款的规定。那么公司对员工罚款合法吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!
  • 公司罚款员工合法吗?
    公司罚款是不合法的。关于公司罚款员工合法吗?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。公司罚款员工合法吗?公司罚款是不合法的。公司作为用人单位不具有罚款的权利。针对公民实施罚款的主体仅限于有法律法规授权的行政机关、司法机关等,且罚款只能由法律、法规和行政规章进行设定,并严格依照法律所规定的程序进行。用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格...
  • 公司扣钱罚款合法吗
    对于经济损失的赔付,可以直接从劳动者的个人薪资中扣除,但是每月扣除数额的上限不得超过其当月薪资总额的百分之二十。倘若扣除之后的剩余工资不足以达到本地最低月工资标准,那么就应按照这个标准支付。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 公司私自罚款合法吗
    老板罚员工钱就是不对的呀。其实呢,只有政府机关才能对我们普通人犯错后罚款,公司可是没有这个权利的。如果公司这样做了,可能会面临一些法律上的麻烦。但是呢,公司也不是完全不能惩罚员工,他们是可以自己出个规定的嘛。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复