精选解答
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用人单位未安排休年休假应支付的年休假工资应当在本年度内发给。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位为安排职工休年休假的，应当支付年休假工资，支付年休假工资的时间在本年度内。
可以，公司法并未禁止母公司向子公司股东提供借款。但需符合下列条件：1、子公司股东不是母公司的董事、监事和高级管理人员；2、经股东会或股东大会决议通过；3、依法订立借款合同，不存在借款合同无效的情形；4、借款的数额不超过公司章程规定的限额。
公司章程的法律效力如下：一、对公司法律效力：1、公司应当依其章程规定的办法，产生权力、经营管理、监督等公司组织机构，并按照章程规定的权限范围行使职权;2、公司应当使用公司章程上规定的名称，在公司章程确定的经营范围内从事经营活动。3、公司依其章程对公司股东负有义务，股东的权利如果受到公司侵犯时，可对公司起诉。二、对股东法律效力：1、股东依章程规定享有权利和承担义务。如股东有权出席股东会、行使表决权、转让出资、查阅有关公开资料、获取股息红利等；同时，负有缴纳所认缴的出资及公司章程上规定的其他义务。三、对董事、监事和高级管理人员法律效力：公司的董事、监事、高级管理人员应当遵守公司章程，依照法律和章程的规定行使职权。若董事、监事、高级管理人员的行为超出公司章程对其赋予的职权范围，其应就自己的行为对公司负责。四、对外部第三方法律效力：章程是公司对外进行经营交往的基法律律依据，为投资者、债权人和第三人与公司进行经济交往提供了条件和资信依据。
如公司章程没有特殊约定，应当按照公司法规定：公司增资须经持有公司股权三分之二以上的股东同意，才可以形成有效股东会决议。股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
1、招标人须知。这是招标文件中反映招标人的招标意图，每个条款都是投标人应该知晓和遵守的规则的说明。2、招标项目的性质、数量。3、技术规格。招标项目的技术规格或技术要求是招标文件中最重要的内容之一，是指招标项目在技术、质量方面的标准，如一定的大小、轻重、体积、精密度、性能等。技术规格或技术要求的确定，往往是招标能否具有竞争性，达到预期目的的技术制约因素。4、招标价格的要求及其计算方式。投标报价是招标人评标时衡量的重要因素。因此，招标人在招标文件中应事先提出报价的具体要求及计算方法。5、评标的标准和方法。评标时只能采用招标文件中已列明的标准和方法，不得另定。6、交货、竣工或提供服务的时间。7、投标人应当提供的有关资格和资信证明文件。8、投标保证金的数额或其他形式的担保。招标人可以在招标文件中要求投标保证金或形式的担保（如抵押、保证等），以防止投标投标人违约，并在投标人违约时得到裣。投标保证金可以采用现金、支票、信用证、银行汇票，也可以是银行保函等。9、投标文件的编制要求。10、提供投标文件的方式、地点和截止时间。11、开标、评标的日程安排。12、主要合同条款。
法律层面没有明确规定事业编制人员不可以投资或者入股，明确规定的目前有公务员不能兼职，职员不能从事与本单位同类似的工作（竞业禁止），但是从劳动类法律法规的内在精神上说，绝对是不鼓励在职人员在本职工作时间内从事或者投资多种行业。对一个公司入股有两种方式，一是通过公司增加注册资本；二是通过受让已有股东的股权。
有限责任公司的董事的产生方式如下：1、一般的公司，非职工董事由公司股东会或股东大会选举；国有独资公司的董事成员由国有资产监督管理机构委派；2、属于职工董事的由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。
分公司不能成为行政处罚当事人。分公司是公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司是不可以作为行政处罚对象的，处罚的应该是总公司，因为分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
个人独资公司不需要监事。监事是专门对公司制企业来说的，如果不是公司制的，那就不用设监事。有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
能对分公司进行行政处罚。如果分公司实施了违反治安管理的行为，行政机关能依法对其作出处罚决定；如果分公司能承担责任的，先由分公司承担；分公司不能承担的，则由总公司承担。
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