精选解答
精选解答
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。
公司改名合同重签没有赔偿。法律规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，需要给劳动者支付赔偿金。
1、零税率是在计算缴纳增值税时，销项税额按照0%的税率计算，进项税额允许抵扣。免税是增值税中的免税只是免去某一生产、流通环节的税款，其他各环节税款则不能免除，且进项税额不允许抵扣。2、核算：零税率：实行零税率的其进项税额允许抵扣，涉及进项税额的退还。免税：进项税额不允许抵扣，会计核算中进项税额直接计入货物的成本。3、管理：零税率：零税率是增值税的一档税率，只要符合文件规定，就可以适用零税率，无须税务机关审批或备案。免税：免征增值税属于税收优惠，要按照税收优惠管理的相关要求，或先经税务机关审批，或报送税务机关备案。
营业执照编号是营业执照右上角的那一串符号，该编号将与企业注册信息一起录入企业登记数据库，工商部门可准确掌握每一家企业营业执照的持有和使用情况。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证，其格式由国家工商行政管理局统一规定。营业执照办理具体流程如下：1、办理“名称预告核准通知书”：携带个人身份证明，到工商大厅办理；2、提供身份证明、经营场所证明、，填写《个体户开业申请表》，签字，缴费；3、领取营业执照。营业执照登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
企业的净资产，是指企业的资产总额减去负债以后的净额，在数量上等于企业全部资产减去全部负债后的余额。属于所有者权益。净资产就是资产负债表中的所有者权益。它是属企业所有，并可以自由支配的资产。它由两大部分组成，一部分是企业开办当初投入的资本，包括溢价部分，另一部分是企业在经营之中创造的，也包括接受捐赠的资产。净资产是一家公司的自有资本，而对于股份公司来说，净资产就是股东所拥有的财产，就是现在通常所说的股东权益。净资产就是资产总额减去公司对外的负债。
发票开错了重开需要：1、首先收回原来的发票，按作废处理；2、然后凭购买方出具的通知单开具红字专用发票，重新开具发票即可。因为之前的发票已经上报过销项税了，所以现在只用拿到税务局开具红字发票通知单，再根据通知单号才能开具的。然后用红字发票做冲回销售的分录，最后再开正确的发票，并据以入帐做销售即可。
投资者年满18周岁，并具有合法经营资格的自然人。投资者需具备一定的经济能力，能够满足托儿所在建设过程中的各项支出。投资者需认同家庭式托儿所的经营理念。投资者需有一颗有耐心、有热情对待幼儿的心。
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N;3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。
合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人。合伙人通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业承担无限或有限责任的自然人或法人。
解除股权质押必须进行登记。股权解除质押是指解除质权人对质押股权享有的优先受偿权。质押是指债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有，以作为前者履行某种支付金钱或履约责任的担保。
路光亮律师
24069人看过
刘云海律师
20975人看过
苏明浩律师团队律师
11220人看过
金亮律师
5821人看过
江苏致祥律师事务所
4069人看过
张福昊律师
