精选解答
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公司被执行的，对股东没有影响，只要股东出资完成就已经承担了对公司的责任，不会被纳入失信被执行人。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司设立瑕疵不等于设立失败。只要情节不严重，设立瑕疵的法律后果是由公司登记机关，责令改正。只有在情节严重的情况下，公司登记机关才可撤销公司登记或者吊销营业执照。
可以涉及。竞业限制对直系亲属没有限制，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业。
步骤：(1)公司章程规定的解散事由出现;(2)股东会或者股东大会决议解散;(3)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(4)股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。
公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额 ，如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
《劳动法》规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工规定》规定“女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。
1.注销公司第一步,注销税务登记。从公司宣告终止之日15日内,要向原税务登记机关申报办理注销税务登记,顺序,先国税再地税。2.注销公司第二步,登报公示。3.注销公司第三步,工商注销。营业执照的注销,登报公示结束后,就可以注销工商营业执照了。
第一种情况，劳动者双休日出差，并进行了正常工作。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。第二种情况，劳动者双休日出差，未从事工作。这种情况下就不应认定劳动者在双休日加班。
女职工生育享受不少于90天的产假。后者同时规定，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。用人单位不得在女职工“三期”（即怀孕期、产假、哺乳期）内降低其基本工资，或者解除劳动合同。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但女职工存在第三十九条规定的用人单位法定解除情形的除外。
路光亮律师
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