精选解答
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资薪金包含的种类：1、基本工资；2、奖金；(a)生产奖；(b)节约奖;(c)劳动竞赛奖;(d)机关、事业单位的奖励工资;(e)其他奖金；3、津贴和补贴；4、年终加薪；5、加班工资；6、特殊情况下支付的工资。
公司章程变更的流程有：1、董事会提议修改公司章程；2、通知股东，召开股东会；3、股东表决修改公司章程的决议；4、代表三分之二以上表决权的股东通过修改公司章程的决议。
公司没钱执行判决的，法院可以采取查询、扣押、冻结、划拨公司的财产的措施，如果确实没钱的，可以中止执行，等到发现公司有可供执行的财产时，再恢复对公司的执行。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
公式1：当年日工资收入=本人全年工资收入÷全年计薪天数(261天)。公式2：机关工作人员的全年工资收入=本人全年应发的基本工资+津贴补贴+年终一次性奖金。公式3：事业单位工作人员的全年工资收入=本人全年应发的基本工资+津贴补贴+绩效工资。
不能享受年休假的职工：享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；请事假累计20天以上不扣工资；累计工作满1年不满10年的，病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的职工，病假累计3个月以上；累计工作满20年以上的职工，病假累计4个月以上。
企业注销办理手续的流程有：1、整理公司营业执照正副本原件、公章、开业至今的会计报表、凭证、总账以及各明细账等等材料；2、成立清算小组，对企业的债权债务、资产等等进行清算并形成对应的清算方案等等。
注册资金通过向银行账户转账方式来进行缴纳。 确定认缴方式后，并不是说公司不需要不缴注册资金，而是按照章程的规定按期缴纳注册资本，认缴出资为货币资金的应足额存于有限责任公司在银行开设的账户，非货币资金应交付公司或完成其财产权的转移手续。
代持股协议是否有效要根据具体情况判断，只要是双方真实一致合法的意思表示，不损害他人、集体、国家的利益，就具有法律效力。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
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