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报告编号：NO.20240415*****
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查看完整报告职工有下列情形不享受年休假：享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数；请事假累计20天以上且单位不扣工资；工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上；工作满20年以上，请病假累计4个月以上。
下列情形职工不享受当年年休假：工龄不满1年。在油田公司工作不满9个月当年事假累计超过1个月、病假累计超过2个月。有旷工行为、内受或正在拘留处罚的、受开除厂籍留厂察看处分。当年重大事故或重大经济损失的直接或主要责任者。出国未按期返回。其他。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的等。
职工有下列情形之一的，不能享受当年年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
职工不能享受年休假的情况有：1.享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3.累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；4.累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的。
有的，二者不冲突。女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
能。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以，当年请了产假后还是可以请年休假的。
享受年休假时间的基本规定根据相关法律规定，职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天;已满十年不满二十年的，年休假十天;已满二十年的，年休假十五天。
依据《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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