精选解答
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公司独立承担民事义务，公司的法定代表人对企业的债务没有责任，但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的，公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任，构成犯罪的追究其刑事责任。
1、现金支付形式就是要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济补偿金。2、股权支付形式就是直接将企业的净资产以经济补偿金的方式落实到每个员工上。3、可以将员工的经济补偿金转为改制企业的负债，同时减少相应的企业净资产。
一、病假的工资是要扣的，但只能扣除日平均工资的部分，不能超过一半即50%，而且你的连续工龄越大，扣得工资越少，如果在同一个单位工作满八年的话，就是不需要扣病假的工资。二、根据劳动合同法、劳动法及工资支付办法等法规中对于病假期间的薪酬怎么计算有了相关的规定，想要计算病假的工资，就先要明确假期工资的计算基数，计算基数不能低于最低的工资标准。1、在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。2、在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。工资计算基数确定之后，需要明确的是病假的休假时长，有短期病假和长期病假的区分，出了时长之外，还跟工龄有关系，工龄低于两年的，工资按照60%的标准分发，工龄大于两年少于四年的，按70%计发;工龄大于四年小于六年的，按日平均工资的80%计发;依此类推，大于八年的，按职工日平均工资的100%计发也就是说完全是不扣工资的。
企业改制重组可以享受以下优惠政策：（1）企业整体改制或整体变更时，对改建后的公司承受原企业土地、房屋权属，免征契税。（2）新设公司中所占股份超过50％的，对新设公司的土地、房屋权属，免征契税。（3）企业土地、房屋权属不发生转移，免征契税。
企业以整体经营性资产出资并发起设立公司，属于转让企业全部产权。转让企业全部产权涉及的应税货物转让，不属于增值税的征税范围，不征收增值税。当企业以货物出资时，应当视同货物销售缴纳增值税。当企业以不动产、无形资产出资时，不需要缴纳营业税。
申请破产，首先应当向人民法院提交下列材料：(1)书面破产申请;(2)企业主体资格证明;(3)企业法定代表人与主要负责人名单;(4)企业职工情况和安置预案;(5)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告等。
公司股东的出资形式有以下几点：1、货币出资；2、实物出资；3、知识产权出资；4、土地使用权出资；5、其他可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产出资。
（一）破产申请→由债权人或债务人自向法院申请破产。（二）案件受理→如果受理，法院应依法通知所有债权人。（三）案件受理后的工作→债权的申报与登记。（四）债权人会议→组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论。
法人是组织机构、是公司并不是某个人。法人代表则是代为行使企业法人的职权，其行为导致的的责任都是由企业法人承担的。如果公司独立承担民事义务的话，公司的法定代表人对该企业的所有债务的没有任何的责任的。
股东直接诉讼的规定是公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员利用其关联关系损害公司利益，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任，股东为了自己的利益可以对公司或其他侵权人包括公司大股东董事、监事和职员提起的诉讼。
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