精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法
  • 破产宣告后可否破产重整

    破产宣告后不能再申请破产重整,最迟需要在破产宣告前申请破产重整。债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。

    张福昊律师 2024.04.24 2722人看过
  • 注册商贸公司需要什么条件

    注册商贸有限责任公司需要以下这些条件:(一)股东符合法定人数;(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。

    周爱荣律师 2024.04.24 6054人看过
  • 公司法上的关联关系是什么

    《公司法》第二百一十六条,关联关系,是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是,国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。

    张福昊律师 2024.04.24 3480人看过
  • 公司法人应具备哪些条件

    公司法人应当具备以下这些条件:(一)依法成立;(二)有必要的财产或者经费;(三)有自己的名称、组织机构和场所;(四)能够独立承担民事责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

    2024.04.24 5186人看过
  • 公司注册地址变更可以跨区吗

    公司注册地址变更可以跨区。到新地址所在地工商部门办理“移送企业登记档案通知函”,办理时需要带与新企业新办理所提供的资料一样,资料齐全当时就可取到“移送企业登记档案通知函”及《关于迁址变更登记的通知》。

    张福昊律师 2024.04.24 4908人看过
  • 关于公司解散赔偿的标准是什么

    公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    孙志林律师 2024.04.24 2767人看过
  • 转正员工公司倒闭怎么赔偿

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2024.04.24 3379人看过
  • 公司过年不放假违法吗

    公司过年不放假违法。用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

    张福昊律师 2024.04.24 15161人看过
  • 公司倒闭员工赔偿款如何计算

    应该给予补偿而不是赔偿。根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2024.04.24 1474人看过
  • 企业资不抵债的后果是什么

    企业资不抵债可能会产生以下后果:可能被债权人申请破产,且符合相应的条件将被人民法院宣告企业破产。破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。

    张福昊律师 2024.04.24 4240人看过