精选解答
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股东“未出资”或“抽逃全部出资”时，公司可以将其除名。法律规定，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司可以以股东会决议解除该股东的股东资格。
应由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，可处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。
异议股东可自股东会会议决议通过之日起六十日内，向公司行使股权收购请求权，如不能与公司达成股权收购协议，异议股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
公司股东应当履行及时履行出资义务，否则需要承担法律责任。可以采取以下措施：1、限制其股东权利或者变更持股份额，甚至取消其股东身份。2、公司的其他股东代替其补足出资，且补足后有权利向未出资股东进行追偿。3、将其名下股权转让给其他人。
担任法定代表人的有年龄限制。根据我国法律法规的相关的规定，我国的法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民，至于在学历、职称、工作年限等方面没有限制。
公司设立失败时，承担法律责任的主体时发起人。发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任，以及对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任。
担任法定代表人的没有工作年限限制。根据我国法律法规的相关的规定，我国的法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民，至于在学历、职称、工作年限等方面没有限制。
《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
员工因工负伤医疗期间的工资或者工伤津贴按照工伤保险的有关规定执行支付病伤假期工资。实行综合计算工时制度的员工，在综合计算工时周期内，实际工作时间达到正常工作时间后的休息期间，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
用人单位在下列日期应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律、法规规定的其他休假节日。女职工生育享受不少于90天的产假。
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