精选解答
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“客观情况发生重大变化”须符合以下条件：第一、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。第二、劳动合同无法继续履行。第三、经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。第四、用人单位要提前三十日通知或支付一个月代通金。
公司因经营发展需要将业务外包给其他公司而需要撤岗的，属于“客观情况发生重大变化”，经与劳动者协商未果的，可以解除劳动合同。但用人单位仅向劳动者提供了新岗位面试机会，而未就新岗位工作内容、劳动报酬等具体内容进行协商就解除合同的，构成违法解除。
可以裁员。符合法定情形需要进行经济性裁员的公司，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见后将裁减人员方案向劳动行政部门报告，且解除合同时须支付经济补偿金。
用人单位超过三个月不支付补偿金，劳动者可解除竞业限制协议。劳动者离职后，用人单位按月支付经济补偿金，是用人单位基于竞业限制协议所应履行的法定义务。如果劳动合同解除或终止后，因用人单位原因导致三个月未支付经济补偿金，劳动者可解除竞业限制协议。
公司解散后，如有证据证明公司资产与清算义务人财产混同，债权人以清算义务人为被告提起诉讼的，清算义务人对公司债务不得再以股东有限责任抗辩，而应当对清算公司的债务承担连带责任。
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
如果融资担保公司为其关联方提供的融资担保条件优于非关联方的条件，则由监督管理部门责令限期改正；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款，有违法所得的，没收违法所得，并可以责令停业整顿，情节严重的，吊销其融资担保业务经营许可证。
不可以，我国法律规定，融资担保公司为其他关联方提供融资担保的条件不得优于为非关联方提供同类担保的条件。并且融资担保公司为关联方提供融资担保的，应当自提供担保之日起30日内向监督管理部门报告，并在会计报表附注中予以披露。
中介机构条件：1）具备独立执业资格，成立三年以上，近三年内无不良记录。2）承担认定工作当年的注册会计师或税务师人数占职工全年月平均人数的比例不低于30%，全年月平均在职职工人数在20人以上。
用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。出现用人单位违反上述情况时，劳动者应该要求用人单位双倍补偿工资。
路光亮律师
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