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不能兼得，代通金支付情形：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位，仍不能胜任;劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经用协商，未能就变更达成协议。
监督内容包括：单位制定直接涉及劳动者利益的规章制度及执行；订立和解除劳动合同；劳务派遣单位和用工单位遵守有关规定；单位遵守劳动者工作时间和休息休假规定；单位支付劳动报酬和执行最低工资标准；各项社会保险缴纳；其他劳动监察事项等。
根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同。员工因被追究刑事责任而解除劳动合同的，属于过失性辞退，用人单位不需支付任何经济补偿。
建立和谐、稳定的劳动关系，各级人民政府劳动行政部门发挥着重要作用，工会、企业也担负着重要责任。各级人民政府劳动行政部门会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，对稳定职工队伍。
根据《企业破产法》以及《民事诉讼法》的有关规定，破产案件由债务人住所地人民法院管辖。债务人住所地指债务人主要办事机构所在地,债务人无办事机构的,由其注册地人民法院管辖。
1.公司为夫妻双方共同设立的，那么夫妻应当对公司债务承担起连带责任，除非在公司成立登记时，双方有明确的财产分割，责任范围明晰。2.公司非夫妻双方共同设立的，夫妻应当对公司债务承担起连带责任，除非一方可以证明此债务非夫妻双方共同债务。
公司是企业法人，有独立的法人财产。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司财产不足以清偿贷款时，挂名股东要在实际未出资的本息范围内，对公司债务承担补充赔偿的责任。
依据我国《企业破产法》的规定，企业的债务过多的，如果造成到期债务无力清偿或者明显缺乏清偿能力的，就可以向法院申请破产。因此，无力偿还企业债务可以申请破产。
电影制片单位可以从事下列活动：(一)摄制电影片；(二)按照国家有关规定制作本单位摄制的电影片的复制品；(三)按照国家有关规定在全国范围发行本单位摄制并被许可公映的电影片及其复制品。
不得含有的内容：1、对获得学位学历或者合格证书，或对效果作出明示或者暗示的保证性承诺；2、明示或者暗示有考试机构或者其工作人员、考试命题人员参与教育、培训；3、利用科研单位、学术机构、教育机构、行业协会、专业人士、受益者的名义作推荐、证明。
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