精选解答
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不能，根据法律法规的规定，董事长作为公司事务执行代表，负责公司股东会会议、董事会会议的召集和主持工作，这关乎公司发展方向、生产经营、日常运营等重要事项。当董事长因故不能履职时，股东会及董事会应通过法定程序或公司章程的特殊约定，进行改选或推举他人履职。
销售、出租未取得许可生产，未经检验或者检验不合格的特种设备的有关部门责令停止经营，没收违法经营的特种设备，处三万元以上三十万元以下罚款;有违法所得的，没收违法所得。
可以撤销，人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民法院予以撤销：1、无偿转让财产的;2、以明显不合理的价格进行交易的;3、对没有财产担保的债务提供财产担保的;4、对未到期的债务提前清偿的;5、放弃债权的。
依法必须招标项目的资格预审公告和招标公告，应当载明以下内容：(一)招标项目名称、内容、范围、规模、资金来源;(二)投标资格能力要求，以及是否接受联合体投标;(三)获取资格预审文件或招标文件的时间、方式。
法定代表人须依法承担相应的法律责任，不能以协议排除。企业法定代表人应该积极行使职权，代表企业法人参加民事活动，并对企业的生产经营和管理全面负责。法人出现违法经营情况，作为代表企业行使职权的法定代表人如果未履行职责，则应负有个人责任。
因不可抗力事件导致的损失承担：（1）工程本身的损害、因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失以及运送至施工现场用于施工的材料和待安装设备的损害，由发包人承担；（2）发包人，承包人人员伤亡由其所在单位负责，并承担相应费用。
实际施工人在提起诉讼时，可将转包人、分包人和发包人一并列为案件被告。《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》规定，即使建设工程施工合同无效，但只要建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，仍应予支持。
实践中，劳动双方订立了书面劳动合同，亦约定了工资标准，但双方对工资数额有争议的，法院可以结合用人单位向劳动者发放工资的实际情况来认定双方真实的工资约定。一般有合同的遵照合同的约定确定，但如果实际履行与合同约定不符，存在虚假合同或阴阳合同的情形时，就以实际发放的为准。
公司无正当理由对员工进行调岗且未与员工协商一致的，调岗行为就不具有合法性，员工有权拒绝接受公司调岗。公司基于调岗而安排员工参加培训的，员工亦有权拒绝接受公司培训安排，公司无权以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同。因此，公司以员工不参加培训开除属于违法行为。
国家重点扶持的公共基础设施项目的投资经营的所得，自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起，第一年至第三年免征企业所得税，第四年至第六年减半征收企业所得税。
路光亮律师
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刘云海律师
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苏明浩律师团队律师
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张福昊律师
