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企业应收、预付账款发生符合坏账损失条件的，申请坏账损失税前扣除，应提供下列相关依据：(一)工商部门的注销、吊销证明;(二)公安等有关部门的死亡、失踪证明;(三)法院的破产公告和破产清算的清偿文件;(四)与债务人的债务重组协议及其相关证明。
应收账款质权的效力：1、应收账款出质后，不得转让，但经出质人与质权人协商同意的除外。2、出质人转让应收账款所得的价款，应当向质权人提前债务清偿或者提存。
企业应收账款可以用于质押贷款。应收账款是一种债权，是指权利人因提供一定的货物、或者设施而获得的要求义务人付款的权利。以应收账款出质的，质权自办理出质登记时设立。
企业发生的应收账款无法收回的需要进行专项申报。企业逾期三年以上的应收款项在会计上已作为损失处理的，可以作为坏账损失，但应说明情况，并出具专项报告。
代通知金的适用条件：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任;合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，合同无法履行，未能就变更达成协议。
经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。其中“N”表示在本单位工作的年限工作年限，“1”表示代通知金。没有2N+1和2(N+1)的依据。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资，因此应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。计算经济补偿金时，应当以劳动者应发工资为准，也就是说属于工资性质的货币性收入都应计算在内。
企业返聘人员主要根据双方签订的合同约定进行管理。要管理好返聘人员，企业应当做好以下几个方面工作：在招聘环节应注意审查相关证明，如退休证明、身份证信息等。与退休人员签订书面的协议。对意外情刑事先做好预防方案和应对策略。购买商业保险做补充。
1、如退休人员已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇，用工关系按劳动关系处理；2、如退休人员已享受养老保险待遇，用工关系按雇佣关系处理；3、如退休人员尚未达到法定退休年龄，在前一个单位办理内退手续后，在后一个企业工作，用工关系按劳动关系处理。
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