精选解答
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即使父母未对子女尽到抚养义务，成年的有抚养能力的子女一般还是不能拒绝赡养，除非子女还没有成年；没有经济收入、丧失劳动力；生活困难，家庭的收入不足以维持当地基本生活水平；或者其对子女有严重犯罪行为的。
不能以对方再婚为由变更抚养权。有下列情形的，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力等。
根据法律规定，下列财产属于夫或妻一方的个人财产：一方婚前的财产；一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；一方专用的生活用品；军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费等。
改变法定监护人的办法：有关个人或者组织可以向人民法院起诉申请改变法定监护人，符合法定变更情形的，人民法院会安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人。
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列类型的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；未注明只给一方的继承财产或者受赠的财产等。
夫妻双方婚姻关系存续期间，没有特别约定，不管是谁挣的钱，都属于夫妻共同财产，所以一方没有经过对方的允许，将财物赠与第三者，就是侵犯了对方的财产权，这种赠与就是无权处分，是无效的，另一方可以起诉第三者，要求返还。
如果男方在女方哺乳期出轨，女方可以离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，哺乳期男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
离婚分为协议离婚和诉讼离婚。如果是协议离婚的话，当事人要带着身份证结婚证和离婚协议书到相关部门办理离婚登记;诉讼离婚的话，以法院判决为准，人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
民法典没有规定旷工离职工资怎么处理，但是其他法律有规定，即劳动者旷工离职，用人单位也是要按照合同约定支付劳动者工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在工地上受伤，先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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