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子女能否和继父母解除关系要看具体的情形。当继子女未成年时，随着生父母间抚养权的变更，或生父与继母、生母与继父间婚姻关系的解除，子女和继父母是可以解除关系的。
产假休完未按时上班严重违反用人单位的规章制度的可以辞退处理。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
一方在婚前的房产一般不属于夫妻共同财产，为夫或妻一方的个人财产。下列财产为夫妻一方的个人财产：一方的婚前财产；一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等。
休完产假无正当理由不去上班的一般按照旷工处理，旷工违反公司规章制度，公司是可以单方辞退的。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。等等。
治安拘留不是在看守所，而是在拘留所。《治安管理处罚法》第一百零三条规定：“对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。”公安机关对违法行为处以治安拘留的，应当在规定时间内送达至拘留所。
女方悔婚拒退彩礼，男方可向人民法院起诉，彩礼是否退还要看具体情形。决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；如果已结婚的，原则上彩礼不予返还。但是符合法定情形的，也是需要返还的。
治安拘留可探视。探望人在提出会见的申请后，经拘留所的负责人员批准，可以持有效的身份证件，按照规定的时间在拘留所的会见区内探望被拘留人。拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。
一般不可以。自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。诉讼离婚，夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖;没有经常居住地的，由原告起诉时居住地的人民法院管辖。
夫妻双方离婚时，向过错方请求损害赔偿的适用条件：1、一方重婚；2、与他人同居；3、实施家庭暴力；4、有虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错。有以上过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
根据法律规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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