在工地上受伤民法典怎么样处理

建筑工地的环境比较恶劣，很多人在上面工作的时候不小心也有可能会受伤，一旦受伤就需要及时的报案，这样才能够争取到该有的工伤保险理赔等，弥补自己在经济上的受伤。那么，建筑工地受伤怎么处理？看看华律网小编收集的资料。

如今，不少单位也开始雇佣农民工来为自己工作，而此时双方之间建立的也是属于劳动关系。因此，农民工若遭受了工伤的话，此时可以要求单位作出相应的赔偿。那么农民工工伤赔偿标准是怎样的呢？华律网小编带您一起在下文中进行具体了解。

工人在工地工作过程中受伤的，没有签订劳动合同，如果建立劳动关系，可以申请工伤认定，获得工伤赔偿；用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任；如果建立劳务关系，由接受劳务一方进行赔偿。关于工地受伤无劳动合同怎么处理的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

发生工伤之后，通常都是要根据工伤鉴定的结果来确定对工伤职工或其家属进行的工伤赔偿数额。许多时候为了避免日后发生纠纷，就会签订一份工伤赔偿协议书，就工伤赔偿的事项进行一个约定。为此华律网小编就以这一问题收集了相关资料，将在下文中为大家介绍。

在工作的时候受伤，一般都是需要出具一定的证明来证明自己受到工伤，只有证明了工伤，才可以享受工伤的待遇，公司不会随意的让你享受工伤待遇的，工伤证明怎么写？具体包含哪些内容？接下来跟着华律网小编一起看看吧。

你好，去申请做工伤认定。

您好，请问受伤情况如何？工地是否购置了工伤保险？如果没买工伤保险的话是不按工伤的赔偿标准来计算的而是按人损的标准，根据法律规定，因工受伤，应当由雇主也就是包工头承担法律责任，另外可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任，赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等，如果您伤势严重还可以评定伤残，可以要求赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等费用，如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的维护您的合法权益。

你好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。治疗终结后向劳动部门申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

工在工地上做事的时候受伤属于工伤，在工伤的情况下，工伤赔偿补偿由社保局和项目部（建筑公司、劳务公司）承担（没有购买工伤保险的，全部由建筑公司劳务公司赔）。故建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。

受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。