精选解答
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根据我国的相关法律的规定，1、民事主体即民事法律关系的主体，是指根据法律规定，能够参与民事法律关系，享有民事权利和承担民事义务的当事人。2、作为民事法律关系的主体，必须具有民事权利能力和民事行为能力。
公司属于企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是不需要承担责任的，但有证据证明因为法定代表人的故意或者重过失导致产生的债务，法定代表人需要承担连带责任，甚至受到刑事处罚。
根据《中华人民共和国民法典》和《不动产登记暂行条例实施细则》规定，拆迁安置房有房产证可以过户，而且过户的手续不复杂，只要双方的身份证原件以及复印件、户口本、结婚证、税费缴纳凭证、合同还有产权证，就可以去过户了。
楼房拆迁可以采用以下方式进行赔偿：货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，生成有据可循的多远组成的补偿金额；产权置换也被称作产权调换，根据评估方法不同，有两种置换方式。
不给陪产假可以申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。
殴打他人属于故意伤害行为，不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
在以下这些情况下是无效赠与：恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的;以合法形式掩盖非法目的的;损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。赠与无效后后果包括：返还财产：不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿。
休完产假后公司违法辞退的，可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
工作10天被违法辞退，可以向用人单位索要赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
遇到境外网络勒索敲诈可以报警处理，这里要注意保存对方敲诈勒索的相关证据，在报警的时候作为证据交给警方，并配合警方积极破案。根据法律规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向相关机关报案或者举报。
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