精选解答
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可以申请。法律规定，劳动仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，所以权利被侵害，在职期间也可以申请劳动仲裁。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
是的，没有劳动关系不能申请劳动仲裁。劳动仲裁受理范围如下：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议。
符合条件的可以。按实际情况来看，行政处罚与刑事处罚并不冲突，行政处罚与刑事处罚可以对同一行为进行实施。如果行政处罚完毕后发现新的案件事实，而其社会危害性足以达到刑事立案的程度，应当作为刑事案件处理，之前的行政处罚拘留期用于折抵之后所判刑期。
传唤不是刑事拘留的前置条件。根据法律规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留，不需要事先进行传唤：(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的等。
强制传唤不是必须要开具传唤证。需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
治安拘留处罚作出前能先传唤。根据法律规定，需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
这个没有硬性的规定，但是为了保证程序正当，可以补办传唤证，但不是必须的，也可以在询问笔录证注明就可以的。根据法律规定，需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。
看情况。传唤到派出所后，会进行询问并调查相关情况，如果认定为可能构成犯罪的，可以直接刑事拘留的。法律规定，有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的等。
经公安机关口头传唤到案，如实供述自己的罪行的，构成自首。首先，传唤不属于强制措施。其次，经传唤归案的犯罪嫌疑人具有归案的自觉性和主动性。犯罪嫌疑人被公安机关口头或电话传唤后直接到案的，应视为自动投案，如实供述自己的罪行的，应认定为自首。
经公安机关口头传唤到案，如实供述自己的罪行的，是自首。首先，传唤不属于强制措施。其次，经传唤归案的犯罪嫌疑人具有归案的自觉性和主动性。故犯罪嫌疑人被公安机关口头或电话传唤后直接到案的，应视为自动投案，如实供述自己的罪行的，应认定为自首。
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