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  • 试用期的福利待遇怎么算

    《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 ||劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    袁超律师 2022.12.06 1599人看过
  • 拖欠工资判刑多少年

    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    2022.12.06 2588人看过
  • 用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同

    用人单位未按时付工资职工有权解除合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

    袁超律师 2022.12.06 1932人看过
  • 涉外产品责任的法律适用是什么

    产品责任,适用被侵权人经常居所地法律;被侵权人选择适用侵权人主营业地法律、损害发生地法律的,或者侵权人在被侵权人经常居所地没有从事相关经营活动的,适用侵权人主营业地法律或者损害发生地法律。

    李键键律师 2022.12.06 3120人看过
  • 涉外结婚的适用原则有哪些

    我国对于不同国籍的当事人之间的结婚问题,采用行为地法的原则。不论是结婚的实质要件还是形式要件,均以婚姻缔结地所在国家(地区)的法律作为准据法。具体说来,中国公民同外国人(包括无国籍人)在我国境内结婚的,适用我国法律的规定。

    丁嫣婚姻家事律师团 2022.12.06 1579人看过
  • 侵占职工工资算贪污吗

    不算贪污,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

    2022.12.06 2591人看过
  • 离婚有精神补偿吗

    有损害赔偿,包括精神补偿。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。

    丁嫣婚姻家事律师团 2022.12.06 1762人看过
  • 居间合同可以随意解除吗

    居间合同不可以随时解除,除法定解除外,解除合同应当由当事人双方协商一致。我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。

    刘辉律师 2022.12.06 1515人看过
  • 迁户口的时身份证和之前户口地址不一样有关系吗

    没关系,迁户口,不需要的身份证件地址与户口本地址一定要一致,只要身份证和户口本都是合法有效证件,就可以办理,身份证与户口本地址不一样是可以办理户口迁移的,没有影响。

    顾斌律师 2022.12.06 4064人看过
  • 共同犯罪的停止形态有哪些

    故意犯罪的停止形态是指故意犯罪在产生、发展和完成犯罪的过程及阶段中,因主客观原因而停止的各种犯罪状态。共同犯罪的停止形态有:犯罪既遂;犯罪预备;犯罪中止。

    2022.12.06 4000人看过