精选解答
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证据不足就撤诉。民事诉讼的证据规则为“谁主张、谁举证”，当事人应当对自己诉辩称的主张提供证据支持，否则法院对其诉辩称也难以支持。证据：是证明(案件)事实的材料，证据问题是诉讼的核心问题，全部诉讼活动实际上都是围绕证据的搜集和运用进行。
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。
订立无固定期限劳动合同索赔二倍工资有上限。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。对二倍工资的计算起止时间是从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日即最长不超过11个月。
不可以的。员工已经触犯法律，可报案追究其法律刑事责任附带民事赔偿责任。公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷，行为人为维护自己的权益而利用职务便利占有单位财物的。
强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；就是指那些犯罪分子在强奸妇女或者奸淫幼女的过程中，存在着情节非常恶劣的侮辱、殴打等行为。强奸妇女、奸淫幼女多人的；在公共场所当众强奸妇女的；二人以上轮奸的；致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
构成。根据刑法第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
婚内强奸算强奸罪。婚内强奸，按照理论上的阐释，是指在夫妻关系存续期间，丈夫以暴力、胁迫或者其他方法，违背妻子意志，强行与妻子发生性关系的行为。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，构成强奸罪，处三年以上十年以下有期徒刑。
如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数。应纳税额=（雇员当月取得全年－次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）*适用税率-速算扣除数。
环境保护税按月计算，按季申报缴纳。纳税人按季申报缴纳的，应当自季度终了之日起十五日内，向税务机关办理纳税申报并缴纳税款。纳税人应当依法如实办理纳税申报，对申报的真实性和完整性承担责任。
独生子女父母奖励费按下列规定支付：夫妻双方为职工的，由双方所在单位各承担百分之五十;一方为职工，另一方无工作单位，或者丧偶的，由职工所在单位全部承担;城镇其他人员，由户籍所在地县级人民政府解决。
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