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报告编号：NO.20221206*****
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主体要件不同,职务侵占罪主体是特殊主体,必须是公司、企业或者其他单位的人员;而诈骗罪的主体为一般主体。犯罪对象不同。职务侵占罪的对象是本公司企业的财物。
职务侵占罪的犯罪构成要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；客观方面表现为利用职务上的便利；本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；主观方面是直接故意。
公司这行为是违法行为。员工已经触犯法律，可报案追究其法律刑事责任附带民事赔偿责任。公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷，行为人为维护自己的权益而利用职务便利占有单位财物的。
员工职务侵占能开离职证明。员工因职务侵占被追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，而解除劳动合同后是会开离职证明的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的。
不可以。严格来讲，个体户的员工并不是属于法律中所规定的企业，所以一般情况下，对方不是职务侵占罪的构成主体，也就不会涉及到职务侵占罪了。职务侵占罪的构成要件：客体要件，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权等等。
公司职工职务侵占是违法的，一般数额较大的（六万元以上），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的（一百万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。公司职务侵占数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
刑事控告单位员工职务侵占，报案人需要说明员工的基本信息，包括职位、职责范围、入职时间以及员工的身份信息等；需要提交的证据包括单位的营业执照、员工的劳动合同、职务说明、可以证实侵占数额的证据等。
不可以。个体户的员工并不是属于法律中所规定的企业，也就不会涉及到职务侵占罪了。职务侵占罪的构成要件：1.客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；2.客观方面：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物等。
职务侵占是可以假释的，但是需要满足假释的条件，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
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