精选解答
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用人单位未在30内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
公司债务一般由公司全部资产承担，而法人不承担。公司具有独立人格，法人代表如果作为自然人是不需要承担公司债务，但是，变更后的法人是要承担原公司债务的。
需要根据具体的情况来判断。如：以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大：个人数额十万以上，单位数额五十万元以上；数额巨大：个人数额二十万以上，单位数额五十万元以上；数额特别巨大：个人数额一百万元以上，单位数额二百五十万以上。
银行汇款的凭证可以作为敲诈的证据，但是不能单独作为定案证据。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。需要有完整的一个证据链，可以得出最后的结论。
应该先进行工伤认定，根据认定赔偿，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。另外有规定的按规定。
单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明；单位新参保有一定的程序；新进人员参保前置要件：提供相关证明材料及复印件以及参保程序。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
首先写明申请人与被申请人的个人信息，包括公司名称，职员姓名，住所；联系方式等等基本信息；然后是请求事项；之后是事实与理由；最后写明申请的日期。
根据相关法律规定，男女双方的婚姻关系存续期间，双方工资是属于夫妻共同的财产的。离婚时一般情况下可以要求平分。离婚完成后的工资是各自财产，不需要进行分割。
离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。在一般情况下，下列债务不属于夫妻债务，应认定为个人债务夫妻双方依《婚姻法》的规定，约定由个人负担的债务。
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