精选解答
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解除合同是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。
怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同。
怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同。
公司倒闭了，宣告破产的，债权人需要向法院申报债权，债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。同时执行程序中止，公司进入破产程序。
抚养费的规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
抚养费增加诉讼需要的材料：(1)开销增大的相关证据，比如生活消费增加的相关证据票据或者住院、上学的大额开销的相关票据；(2)抚养人收入增加的相关证据，比如纳税证明、工资条等证据。
夫妻离婚后子女抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。
夫妻共同债权是夫妻双方共同共有，并共同享有的的财产权利。双方协商处理，离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾女方和子女权益的原则判决。该条是关于离婚时分割夫妻共同财产的规定。
离婚时债权一般应该平等分割，婚姻存续期间的债权属于夫妻共同财产，离婚时的夫妻共同财产一般是平等分割。夫妻债务应该共同偿还，共同财产不足清偿的或者财产归各自所有的，由双方协议，协议不成的话由人民法院判决。
无力承受巨额抚养费应当向法院举证证明收入水平，确实支付不起，可以要求变更抚养费标准。父或母一方请求减少、中止给付子女抚养费的，应当举证证明本人的生活境遇发生变化，无实际给付能力。
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