精选解答
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法院确定举证期限的，适用简易程序案件的举证期限不得超过十五日，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
只要缴纳了医疗保险的参保人（非参保地就医需要办理异地就医备案），15天内两次住院是可以报销的。报销材料：①社保卡；②办理入院的单据；③缴费清单。
1、限于是指受某些条件或情形的限制；局限在某一范围之内。不限于是指受某些条件或情形的限制；局限在某一范围之内。2、“包括但不限于”这是利用这种方法，后面通常会列举几种情况，意思是包括后面所列明的几种情况，但不仅仅只有这几种情况，还有其他一些在性质上相同或相似但没有列明出来的情况。3、这里需要强调的是没有列明出来的事项只能是与已经列明的事项在性质上相同或相似的，才能包括在内。
普通程序的立案方式是群众举报一部门移送一执法检查一上级交办四个不同范围受理审查立案，都属有影响和一般普通的案件;而简易程序立案是在执法检查中，当场发现违法事实，予以处罚的违法事件。调查的内容、形式不同。处罚的幅度不同。结案的时间不同。
年限不同：本科：正规的院校大多数本科专业学制一般都是4年，然而部分医科专业、建筑学专业学5年。大专：学制一般都是三年,很少一部分两年。学位不同，专科的学校很多只有毕业证书，本科的学生在毕业的时候能拿到两本证书。
支付双倍经济补偿金的情形：1、单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的，也就是我们常说的被解雇；如果说双方签订的劳动合同期限是五年，在第三年的时候，单位就解雇员工，那么就需要支付经济赔偿金。2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；如果劳动者被诊断为职业病，单位是不能解除劳动合同的，一旦解除，就需要支付经济赔偿金，主要特殊是劳动者患职业病。如果只是普通的病，在医疗期满之后，单位还是可以正常解除。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；这是对女职工的特殊保护，此时不管劳动合同期限是不是已经届满，只要在这期间解除劳动合同，单位都要支付经济赔偿金的。4、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；这里面，只要劳动者在医疗期内，也不论劳动合同期限是不是届满，单位都不能单方解除合同，否则就要支付经济赔偿金。
滥用代理权有下列几种情况：代理人以被代理人的名义同自己进行民事行为。代理人在同一项民事法律关系中，同时代理双方当事人实施同一行为。代理人与第三人恶意串通、实施损害被代理人利益的行为，在这种情况下，代理人和第三人负连带责任。
协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权，没有编制。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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