精选解答
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若医嘱有注明需护理，护理人数等，可主张护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。五险一金具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
企业社保交错了不能退，但是可以向当地的社保部门说明情况，要求更改。要求更改是要求劳动者提供社保交错的相关证据，社保部门会在受理之日起进行相应的审核，如果确实是交错的，可以更改的。
达到退休年龄，医疗保险的年限还没达到，可以通过继续缴纳医疗保险或者是选择一次性补缴医疗保险。最好就是在平时的时候不要中断，不然医疗保险的待遇就享受不了。达到退休年龄，医疗保险不够年限，不意味着之前缴的钱就全白费了。
没有交医疗保险能领取养老金。医疗保险与养老保险是单独存在，参加了基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
没有交医疗保险能领取养老金。医疗保险与养老保险是单独存在，参加了基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
养老保险可以异地缴纳。根据相关法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
领了失业保险，在解除失业状态后也可以继续缴纳社保，解除失业状态后将不能继续领取失业金。《社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
是的。生育保险属于强制性保险，由劳动者所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为劳动者交纳的，个人无法交纳。生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡、流产等均能享受生育保险。
在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄。
领取失业金后，可以交保险。失业人员重新就业后，用人单位应当依法为其缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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