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根据规定，参保人养老保险累计缴满15年，到达法定退休年龄，就能享受每月领取养老金的待遇。养老保险的缴费档次有很多种，因此不同档次一次性补缴的费用不同。如果是参加职工养老保险，按照最低标准计算，一次性补缴15年的养老金费用大概在10万元左右。
ets缴费是办理购领发票缴纳工本费以及缴纳一切税费等（例如：上门申报缴税、语音申报缴税、代开发票、出口预缴、代扣代缴税款）税务事项可使用ETS系统。受理地点：经管税务分局。
社保卡激活后当月月底或者次月月初发放到账。每月20日之前激活社保卡的，其本月及前期的医疗个人账户金，将在当月底或次月初合并发放到账;每月20日之后激活社保卡的，其医疗个人账户金需一个半月后方能发放到账。
男职工生育保险报销条件：1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断……
依照《劳动法》规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。
失业保险金领取程序：1、用人单位书面告知失业职工享受待遇，并将失业人员名单、档案等资料，在7日内上报失业保险经办机构。2、失业人员需在60日内将解除劳动关系合同送到经办机构申请失业保险金。
参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。 中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。
单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。
不能转移，因为你没有离职，就证明你的劳动合同关系还会存续，那么在劳动合同关系存续期间，你所在的企业单位都会按照，正常的程序缴纳你相应的个人社保的费用，所以说你的个人社保是属于一个在缴状态。
贵州社保缴费比例如下：养老保险为公司缴19%，个人缴8%；失业保险为公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险为公司缴根据行业，个人不缴；生育保险为公司缴1%，个人不缴；医疗保险为公司缴7.5%，个人缴2%；补充大病为公司缴8元，个人缴8元。
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