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手续：首先进入社保局网站。再进入本单位的系统。在单位申报业务里找到员工信息变更。选择要停交的对象确定操作就可以了。缴费单位应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，到保险登记机构办理变更社会保险登记。
根据我国相关法律的规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
交满15年的,达到领取退休金条件之一,可以停止缴费达到法定退休年龄的时候办理退休。但是计算退休费时以你交满15年时的上一年的社平工资水平来计算.并没有跟着之后的社平工资涨,所以不会很高。
（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；（二）社会保障卡发行筹备情况说明；（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；（四）按照统一要求设计的卡面样式等。
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，员工退休之后不需要缴纳医疗保险了，如果退休时累计缴纳的医疗保险没有达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限；如果已经达到国家规定年限的，退休后不需要再缴纳基本医疗保险费。
参加工作之后应该缴纳医疗保险。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。部分非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
离职后医疗保险里的资金是不能提取的。首先，劳动者离职后，要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳单、照片，到劳动局办理失业证。其次，带上解除劳动合同证明、失业证、社保手册到社保局办理转移手续，自己缴纳社保，不能提取医疗保险上的钱。
不可以，同时在两个地方缴纳社保本身就是违反《劳动法》的，如果被查到是需要将其中之一报停的。如果没有被发现在退休后也是可以发现的，那时不能领取两份退休金。
五险一金不包括社保。社保是社会保险的简称。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。简单一点，社保包含五险。公积金不含在内。
补办一张社会保障卡现场可领取临时卡，新卡一般需要三个月左右才能拿到。可以去当地的社保局进行补办，社保卡丢失需通过单位到参保地的区县社保中心办理补领卡手续，单位需同时提供参保人员的医保手册（蓝本）。
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