精选解答
精选解答
报告编号：NO.20210923*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
工伤保险证明就开一个社保缴费证明即可，单位可以直接在网站打印，员工本人也可以在人力资源和社会保障局打印。根据《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
如果工伤认定证明：是要准备工伤认定申请资料之后交与劳动保障部门，经劳动保障部门审核无误之后才给出具的工伤认定。如果是工伤保险缴费证明：如您申请过养老保险账户查询密码，可登录个人账户查询系统，输入身份证号码及密码后，打印个人缴费记录。
工伤保险购买证明：前往社保局开具工伤保险购买证明。办理工伤认定：申请人和单位需准备：工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
当公司员工受伤时，如果公司已为该员工购买了相应的保险，在保险理赔时，需要给保险公司出证明说明情况。在出具证明时，一般有两种情况：工伤：发生意外受伤，一般由工作单位出具受伤证明，写明时间、地点、受伤经过。
工伤保险证明的主要内容是：写好公司的名称，受到伤害的职工的基本信息，职位以及对公司做出的贡献，申请人与受伤害职工关系:用人单位，申请人地址:XXXX市XXX路XX号，联系电话，申请日期等。
工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的 保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。
营业执照原件及复印件；工伤保险费费率核定表。办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
刘杰律师
钱国明律师
张燕鹏律师
