精选解答
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违法，用人单位强制降职降是违反劳动法的，但用人单位以劳动者符合规章制度规定的降职降薪条件为由降职降薪的，不违法。降职降薪属于变更劳动合同，需要和劳动者协商一致才能变更。用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形，可以视为用人单位合法行使用工自主权，属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪，具有对员工进行惩罚、侮辱的情节，则该降职构成违法调岗，用人单位可能需支付经济补偿金。
领取职业年金的方法有如下几种：退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；出国(境)定居，可一次性支付给本人；在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
清查低保需要查存款，哪家都要查。低保对家庭经济状况核对与计算的方式：家庭收入是指共同生活的家庭成员在规定期限内获得的全部可支配收入和实物收入的总和。
低保分有3个级别：1级最高，3级最低，低保金是按户为单位每月发放，吃低保累计时间越长，人口数不一样，一年总计数也就不一样。如3个人一户口二级每月大约315元。乘12个月等于3700元。
五保户是指《农村五保供养工作条例》中的五保供养对象，主要包括村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人：有养女，只要这个养女有抚养能力，就不算五保户。
肢体残疾本人低保对象的，肢体三级或四级残疾人均可以领取除低保金外的每人60元/月的生活困难补贴；肢体一级或二级残疾的每人每月可以领取除低保金外的60元的生活困难补贴和60元的重症残疾人护理补贴。
纳税人赡养一位及以上60岁(含)以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的赡养支出，可以税前扣除。扣除标准：纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除;纳税人为非独生子女的，应当与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。
首先应该到税务机关纳税申报窗口补申报，同时专管员会对未按时申报行为进行处罚。纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正。
民兵是没有工资的，但是农村的民兵和民兵干部在参加军事训练期间是有同等劳力的收入水平给予误工补贴。企业事业单位的民兵在参加军事训练期间，由原单位照发工资和奖金，原有的福利待遇不变。
会的。有四种情形之一的，不予列入最低生活保障：家庭有劳动能力的成员，无正当理由拒绝劳动部门及镇、街道、居委会提供的就业机会，不自食其力的；家庭拥有非生活必需的高档消费品或拥有现金、有价证券、银行存款及其他非基本生活必需的设施、物品。
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