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法律规定，各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。
违法，用人单位强制降职降是违反劳动法的，但用人单位以劳动者符合规章制度规定的降职降薪条件为由降职降薪的，不违法。降职降薪属于变更劳动合同，需要和劳动者协商一致才能变更。用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形，可以视为用人单位合法行使用工自主权，属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪，具有对员工进行惩罚、侮辱的情节，则该降职构成违法调岗，用人单位可能需支付经济补偿金。
不能。特需病房属于特需服务项目，高于医保支付床位费范围的那部分是不能报销的。目前特需医疗服务项目仅限于镇痛分娩、导乐式分娩、LDR家庭化分娩、整形美容和特需门诊，各非营利性医疗机构不得擅自增设特需医疗服务项目。
职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡等有关材料至本市社保中心服务大厅申请。
健康卡包含社保卡。居民健康卡，目前还不属于社保范围，但是和社保是有关系的，居民健康卡将集社保卡、新农合一卡通、医疗机构就诊卡于一身，记录一个人从生到死的所有医疗信息。
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上;配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。
领取职业年金的方法有如下几种：退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；出国(境)定居，可一次性支付给本人；在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
清查低保需要查存款，哪家都要查。低保对家庭经济状况核对与计算的方式：家庭收入是指共同生活的家庭成员在规定期限内获得的全部可支配收入和实物收入的总和。
低保分有3个级别：1级最高，3级最低，低保金是按户为单位每月发放，吃低保累计时间越长，人口数不一样，一年总计数也就不一样。如3个人一户口二级每月大约315元。乘12个月等于3700元。
五保户是指《农村五保供养工作条例》中的五保供养对象，主要包括村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人：有养女，只要这个养女有抚养能力，就不算五保户。
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