精选解答
精选解答
员工可以不签竞业限制约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对于这类员工，若其违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
200万累计应缴税款715830元，税后收入1284170元。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
总工资收入超过6万或每月超过5千需要缴纳个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：(一)纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除;(二)纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
房主需不需要承担责任，主要是看他和工人之间是什么法律关系，当然，也要看他在安装防盗窗时是否有过错。如果工人是房主雇来给他干活的，那么他和工人之间就是雇佣关系。而雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。
用人单位和劳动者在签订劳动合同时，注意事项主要有以下几个方面：第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。用人单位不能是不具备用工主体资格的组织或者自然人，劳动者不能是童工。
国家规定产假多少天：根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
1、提前30日；2、在试用期内要提前3日；3、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
一般是超过五千。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
护理费的标准为：(一)因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50%;(二)因战、因公三级和四级残疾的，为当地职工月平均工资的40%;(三)因病一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的30%。
路光亮律师
23934人看过
刘云海律师
20779人看过
苏明浩律师团队律师
11119人看过
金亮律师
5734人看过
江苏致祥律师事务所
3993人看过
袁超律师
张燕鹏律师
王鑫律师
