精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240424*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
集体合同报送给劳动行政部门后，15天内没有提出异议的，集体合同生效。
工程中标后，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。
如果是协议离婚的，是有三十日的离婚冷静期的，在申请离婚的三十日内都可以申请撤销。我国法律规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
如果是协议离婚的，是有三十日的离婚冷静期的，在申请离婚的三十日内都可以申请撤销。我国法律规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
法律并没有规定调解的期限是多久。在司法实践中，调解程序一般是1天。人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。
城市在三日以内，农村在十日以内，公民应该申报迁入登记。公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
火车票在开车前15天内可以免费退票，火车票退票手续费火车票退票手续费新规定实行梯次退票，网上退票手续费和其他退票方式扣费无异。对开车前15天(不含)以上退票的，不收取退票费。票面乘车站开车前48小时以上的，退票时收取票价5%的退票费。
即使工作一天用人单位也应当支付工资，否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，劳动监察电话12333。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、劳动者离职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的，依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。
退休后就业受伤属于工伤吗
免费查看劳动仲裁申请几天受理
免费查看申请劳动仲裁几天受理
免费查看申请劳动仲裁受理要几天
免费查看退休后就业受伤的能否认定为工伤
免费查看无劳动合同,工人受伤就不算工伤吗
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
周晨律师
河南隆满律师事务所律师
何长江律师
刘少威律师
郑洁律师
秦江华律师
王汉杰律师
刘峰飞律师
