精选解答
精选解答
首先，办税人员在计算扣缴个税时应注意区别含税还是不含税，先行确定应纳税所得额，然后对照相应的适用税率和速算扣除数，正确计算应扣缴的个税。按照个人所得税法的规定，对工资、薪金所得，在税率适用上，适用超额累进税率，税率为3%-45%。
1、待遇不同，2、资金累计度不同，3、利息计算方式不同（1）基本养老保险费由企业和职工个人共同负担。（2）城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，全部由自己负担。
办理健康证的地方在沈阳市疾病预防中心。沈阳市疾病预防控制中心，地址：沈阳市岐山中路37号，电话： 024-86863778。沈阳市铁西区疾病预防控制中心，地址：沈阳市齐贤南街14，电话：024-25851496。
孕妇夜班劳动法规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
请假超过五天可以休年假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
病假包含休息日。一般请长期病假的，病假期间按自然日历数连续计算。劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应给予三个月到二十四个月的医疗期，期间发放工资不包括休息日和法定节假日。
1.满20年工龄年假15天，不含公休假日。事假天数要扣除。2.《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
税法规定的企业所得税的税收优惠方式包括免税、减税、加计扣除、加速折旧、减计收人、税额抵免等。税收优惠，是指国家运用税收政策在税收法律、行政法规中规定对某一部分特定企业和课税对象给予减轻或免除税收负担的一种措施。
根据法律相关规定，销售免税产品一般是不需要交税的，不过这种免税一般是针对具体的税种，比如农产品销售企业，可以免增值税，但是不是都免企业所得税。
路光亮律师
23934人看过
刘云海律师
20775人看过
苏明浩律师团队律师
11117人看过
金亮律师
5734人看过
江苏致祥律师事务所
3991人看过
袁超律师
张燕鹏律师
钱国明律师
