如何认定雇佣和承揽关系

张霞律师 2024.04.24 6046人看过

雇佣关系中受伤如何赔偿标准

张霞律师 2024.04.24 5754人看过

劳动仲裁裁决撤销执行如何规定

陈小鹿律师 2024.04.24 4476人看过

劳务分包需承担安全事故吗

需要。依据我国相关法律的规定，建筑工程行业进行劳务分包的，无论是发包单位还是分包单位，都有承担安全事故的责任，签订分包合同时，要在合同中载明双方应承担的安全责任。

刘峰飞律师 2024.04.24 1310人看过

公司不提供劳动条件可以不去上班吗

公司不提供劳动条件不可以不去上班，但是劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款。

杨东律师 2024.04.24 1287人看过

劳务合同试用期要签订吗

劳务合同其实就是属于一种协议，劳务者与用工单位就完成某一项工作而签订的，在平等协商的情况就劳务报酬、工作内容等问题协商的签订的。 劳务合同是没有试用期的，因为劳务合同是不同于劳动合同的，它不受劳动法的调整，不属于劳动关系，在对待劳务合同时。

北京君托律师事务所律师 2024.04.24 692人看过

劳务合同存在违约金吗

存在。违约方应当按照合同约定给付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

刘峰飞律师 2024.04.24 379人看过

劳动法辞急工怎么扣钱

劳动者违法自离，给用人单位造成经济损失的应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

杨东律师 2024.04.24 499人看过

公司辞退员工赔偿金要纳税吗

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条的规定：1、辞退的赔偿金如果达到纳税的数额标准的用交税。2、该赔偿金应当计入个人的工资、薪金所得，如果超过纳税的起点数额的，要按照百分之三至四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。

刘峰飞律师 2024.04.24 697人看过

三年的劳动合同试用期应该是几个月

三年的劳动合同，试用期最长不得超过六个月，具体期限由单位和和劳动者协商约定。试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

刘峰飞律师 2024.04.24 650人看过