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法定产假98天，符合条件的可延长60天。符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天。
正常产假98天，最多可休148天。《广西人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。
国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
正常产假98天，最多可休158天。《贵州省人口与计划生育条例》规定：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天。
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
法定产假98天，符合条件的可延长60天。符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天。
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
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