精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 太原市女员工产假时间是怎样的

太原市女员工产假时间是怎样的

2021.09.24 劳动纠纷 1276人浏览举报
解析
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。
法律规定:
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假17日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
法律依据
《山西省人口和计划生育条例》第二十五条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210924*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42102330

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 女员工产假规定是怎样的
    女职工怀孕生产的,需要单位给予一定期限的产假,好让其能够有足够充足的时间,安心生产。关于女职工的产假问题,我国最近才作出了修改、调整。那么如今女员工产假规定是怎样的呢华律网小编为您做详细解答。
  • 女员工产假规定
    产假作为女职工福利,就按照目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。作为女性工作者我们也应该多多了解孕假的时事政策,合理运用国家法律法规。那么什么是女员工产假规定呢以下便是华律网小编为您精心收集整理的相关内容,希望能对您有所帮助.。
  • 伊春市西林区女员工产假时间是怎样的
    伊春市西林区女员工产假时间规定:基本产假98天,产前可休15天;难产增加15天;多胞胎每多1个婴儿增加15天。黑龙江符合条件女职工享180天产假,含国家及地方奖励产假。休产假有权益保障及程序要求。
  • 女员工如何享受产假待遇
    女员工怀孕后,因特殊原因导致流产,向公司请假15天休养。公司认为她不能享有产假待遇,并以员工工作消极为由将其辞退。流产员工是否享有产假待遇
  • 女员工产假工资怎么算
    女员工可以依法享受产假这是大家都知道的事,但是大家也知道产假的时间比较长,那么在这个期间女员工的工资应该怎么来进行计算这也是很多女员工比较关注的问题,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复