精选解答
精选解答
一般纳税人丢失已开具专用发票的抵扣联，如果丢失前已认证相符的，可使用专用发票发票联复印件留存备查；如果丢失前未认证的，可使用专用发票发票联到主管税务机关认证，专用发票发票联复印件留存备查。
算错了的话只有重新入账。交错了的话要重新进行补缴。用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。
按照《工伤保险条例》规定，核定工伤职工的工伤待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。
职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，个人无权退。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
超龄员工不可以购买工伤保险，员工一旦达到退休年龄，单位应该给与退休，终止劳动合同，所以单位不比为超龄员工购买工伤保险，在保险里面，超龄员工独自购买工伤保险一般较难，保险公司一般也不给承保。
工伤保险，是由用人单位为职工缴纳，根据国家规定，满16周岁就可以和单位签订劳动合同，成为单位的职工，也就是说，凡是用人单位的职工，就可以参加工伤保险，发生工伤事故，认定工伤的，就可以享受工伤待遇。
农民工工伤保险费用总额等于本市上年度职工月平均工资除以月平均工作时间20.83天乘以60%乘以保险期（合同工期总天数除以30天）乘以月平均预计农民工缴费人次乘以缴费费率1%，工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”）。
首先公司延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。其次公司拒不支付劳动者延长工作时间工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
路光亮律师
23970人看过
刘云海律师
20799人看过
苏明浩律师团队律师
11148人看过
金亮律师
5746人看过
江苏致祥律师事务所
4003人看过
林鹏律师
袁超律师
王鑫律师
