劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

工资拖欠多久算违法

工资拖欠三十天是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。

李键键律师 2023.03.29 8110人看过
非全日制用工要去劳动局备案吗

非全日制劳动合同不需要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管，具有同等的法律效力。

北京儒德律师事务所 2023.03.29 1381人看过
请病假会扣工资吗

请病假会扣工资，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

张燕鹏律师 2023.03.28 17593人看过
皮包公司是什么意思

皮包公司是指注册后不开发票不交税，只用公司名称进行进出账的公司。皮包公司没有固定资产、没有固定经营地点及定额人员，只提着皮包，从事社会经济活动的人或集体，多挂有公司的名义，也叫皮包商。后来，皮包公司一词用来意指那些从事非法业务和欺诈活动的集团。

张燕鹏律师 2023.03.28 22153人看过
公司不发工资怎么处理

1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以问当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。

袁超律师 2023.03.28 7221人看过
休年假会不会扣工资

休年假不会扣工资，休年假是劳动者的权利。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

刘峰飞律师 2023.03.28 2769人看过
个人所得税通过扣缴义务人申报怎么做

纳税人选择申报方式为“通过扣缴义务人申报”，则单位在使用扣缴端软件时，在“专项附加扣除信息采集”模块，选择需要同步的专项项目，点击更新，可以获取选择企业扣缴申报的员工的专项附加扣除信息;这种方式下，纳税人可以在预扣预缴期间享受扣除。

袁超律师 2023.03.28 6042人看过
劳务费是什么意思

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

袁超律师 2023.03.27 6992人看过
代通知金支付情形有什么

有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；其他。

袁超律师 2023.03.27 1460人看过
什么叫佣金

1、佣金。佣金是商业活动中的一种劳务报酬，是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。2、佣金具有如下法律特征：(1)佣金是商业活动中中间人所得的劳务报酬。(2)经营者给予佣金必须以明示的方式，给予和接受佣金的，都必须如实入帐。

袁超律师 2023.03.27 14128人看过