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公司名称可以变更，我国法律规定，公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司合并其主体并没有变更，需要继续履行劳动合同，这时候员工不签合同辞职是没有赔偿的。如果涉及到劳动地点和劳动岗位的变更的话，员工可以拒绝签订合同，可以要求赔偿。
公司变更地址不需要改变合同。根据相关法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以公司变更地址不需要改变合同。
企业并购后原来的员工可以继续履行劳动合同，或者公司依法支付赔偿后解除劳动关系。根据相关法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司办公地点变动后，是需要变更公司注册地址的。如果变动的公司地址不跨区的话，本地变更大概10个工作日，跨区的话时间相对长一点，15到30个工作日。
根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人)，原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担，不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的，也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。
1、公司股东会通过决议变更企业法人，通过公司章程修正案；2、前往主管工商登记机关办理企业信息变更手续，办理新的营业执照；3、刻制新的法人印章，注销原法人印章并备案；4、前往主管税务机关办理税务信息变更。
公司名称变更后需要向国家商标局提交商标变更申请。《商标法》第四十一条规定：注册商标需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的，应当提出变更申请。
公司名称变更后商标也要做相应的变更的，应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续。根据《商标法》四十一条规定：注册商标变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的，应当提出变更申请。
企业并购存在一定的风险，简单从三个方面给大家介绍一下并购过程存在的风险点：第一、信息不对称引发的法律风险，指交易双方在并购前隐瞒一些不利因素，待并购完成后给对方或目标公司造成不利后果。
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