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出让方与受让方进行初步的交流和沟通，达成初步意向；受让方应确定出让方本公司内的股东已经放弃优先购买权。双方进行实质性的协商和谈判；通过评估、验资或者协商确定股权转让价格，签订股权转让协议；办理股权过户和公司变更登记手续。
破产企业在法院受理破产案件前6个月至破产宣告之日的期间内，有隐匿、私分或者无偿转让财产；非正常压价出售财产；对原来没有财产担保的债务提供财产担保。
申请食品经营许可，应当提交的材料：（一）食品经营许可申请书；（二）营业执照或者其他主体资格证明文件复印件；（三）与食品经营相适应的主要设备设施布局、操作流程等文件；（四）食品安全自查、从业人员健康管理、进货查验记录等保证食品安全的规章制度。
女职工产假分别按下列情况执行，第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。第二，难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定，产假期间工资照发。职工做产假期间，企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间，支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。或职工本人或其直系亲属、工会组织1年内申请并提交材料。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明；受伤害职工身份证复印件；医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书；两人以上旁证证明等。
工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交《劳动合同书》复印件，或劳动关系的有效证明；受伤害职工身份证复印件；医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书；两人以上旁证证明；其他证明材料等。
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