精选解答
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《公司法》规定，设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司(但并非所有有限公司都是股份公司)，所以一般合称“股份有限公司”。
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：1、以上市公司当年利润派发现金;2、以公司当年利润派发新股;3、以公司盈余公积金转增股本。从法律层次上说股东的分红权是一种自益权。
股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。。设立股份有限公司，应当具备公司法规定的条件：如发起人符合法定人数; 有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或募集的实收股本总额等。
设立股份有限公司应具备下列条件：发起人符合法定人数; 有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或募集的实收股本总额; 股份发行、筹办事项符合法律规定; 发起人制订公司章程; 有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构; 有公司住所。
如果以发起设立方式设立股份有限公司，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份；一次缴纳的，应即缴纳全部出资；分期缴纳的，应即缴纳首期出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
绝对必要记载事项：公司名称和住所;经营范围;设立方式(发起或募集);股份总数、每股金额和注册资本;发起人的姓名或名称、认购的股份数、出资方式和出资时间;董事会的组成、职权和议事规则;法定代表人;监事会的组成、职权和议事规则；利润分配办法等。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。
公司合并不需要进行清算，只要合并各方协议一致，编制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
不能，股东不同意股份转让，可以按以下两个方式解决：1、不同意股权转让的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让。2、如果故意刁难其股权转让的，可以诉诸法律。
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