精选解答
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1、法人变更了需提前告知员工，这跟员工的劳动合同有关。2、更换法人，但原劳动合同依然有效。3、不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。4、如果公司以更换法人为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付赔偿金。
1、法人变更了需提前告知员工，这跟员工的劳动合同有关。2、更换法人，但原劳动合同依然有效。3、不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。4、如果公司以更换法人为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付赔偿金。
1、法人变更了需提前告知员工，这跟员工的劳动合同有关。2、更换法人，但原劳动合同依然有效。3、不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。4、如果公司以更换法人为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付赔偿金。
1、对于股权继承有时间规定。2、股权继承是从被继承人死亡时开始。3、如果有遗嘱或者遗赠扶养协议的，按协议进行继承；如果没有上述协议的，则按照法定继承的方式继承。4、但如果公司章程规定不得继承的，则按章程规定执行。
1、公司的债务必须由公司承担，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。2、公司以其全部财产对公司的债务承担责任。3、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
1、隐名股东不能直接向公司主张权利。2、只有记载于股东名册的股东，也就是显名股东才能行使股东权利，享有分红权，而隐名股东在公司的股东名册、公司章程、工商登记中都没有记载，根据法律规定，也就不能行使股东权利，不能直接主张分红权。
1、公司欠工资并且符合破产条件的，可以申请破产。2、债务人有法定情形可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。3、债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
1、隐名股东不能直接向公司主张权利。2、只有记载于股东名册的股东，也就是显名股东才能行使股东权利，享有分红权，而隐名股东在公司的股东名册、公司章程、工商登记中都没有记载，根据法律规定，也就不能行使股东权利，不能直接主张分红权。
1、分公司不能独立承担民事责任。2、因为分公司并不具备独立的法人资格，它只是总公司的分支机构，所以它不具有独立承担民事责任的资格。3、分公司的民事责任需要由总公司来承担。
1、分公司不能独立承担民事责任。2、因为分公司并不具备独立的法人资格，它只是总公司的分支机构，所以它不具有独立承担民事责任的资格。3、分公司的民事责任需要由总公司来承担。
路光亮律师
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