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追偿权可以判决到强制执行。当债务人没有履行其到期债务，保证人按照约定承担了其保证责任之后，保证人可以向债务人追偿，保证人享有债权人对债务人的责任，因此可以提起诉讼，当债务人根据生效的法律判决文书依然拒绝履行的，保证人可以申请强制执行。
行政诉讼法有损失赔偿的规定。人民法院判决确认违法或者无效的，可以同时判决责令被告采取补救措施;给原告造成损失的，应依法判决被告承担赔偿责任。
行政机关侵权行为造成被侵权人严重精神损害的，被侵权人可以主张精神损害赔偿，在提起行政诉讼时，一并提出。致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉;造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。
拘留次数原则没有限制；针对不同的违法行为，可以多数予以行政拘留；行政拘留期限一般为10日以内，较重的不超过15日；有两种以上违反治安管理行为，合并执行的，最长不超过二十日。
伪造工资表是否会受到治安处罚要依据其伪造行为是为了什么目的而定。如果是为了骗取他人钱财的，其行为构成诈骗，达不到刑事立案标准的，会受到治安处罚。
行政处罚后需要赔偿。行政处罚与民事赔偿是两个概念，因违反治安管理的行为对他人造成损害的，必须进行赔偿。拒不赔偿的，受害人可依法向人民法院起诉要求赔偿。
1、提出管辖权异议的主体必须是案件当事人、利害关系人。2、当事人只能对第一审民事案件的管辖权提出异议。3、当事人只能向受诉法院提出管辖权异议。4、必须在提交答辩状期间提出。
如果受害人是依法委托司法鉴定的，打架验伤的时间限制是三十日以内。司法鉴定机构需要在上述期限内完成鉴定;如果有特殊情况的，则完成鉴定的时限可以延长最多不超过三十个工作日。
行政处罚以后还要赔偿。行政处罚不能代替民事侵权赔偿。民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任;民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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