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陪产假扣工资可以劳动仲裁。依据我国相关法律的规定，男职工在休陪产假期间，被用人单位扣工资的，是属于劳动侵权的情形，男职工是可以申请劳动仲裁维护自己的利益的。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。
法人可以以其全部财产独立承担民事责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
行政拘留不一定要罚款，根据法律规定，满足一定条件的情况下才可以合并处以罚款。一般常见的行政处罚措施包括行政拘留和罚款，两者可以同时并用，也就是罚款加拘留，是否需要罚款，看处罚机关是否有罚款的行政处罚。
自然人非法吸收公众存款1000万元以上属数额巨大的情形，判三年以上十年以下有期徒刑。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，并且会依照《刑法》第一百七十六条的规定处罚。
休产假单位一般是不能辞退的，《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是，如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定，辞退正处于产假期间的女职工，那此时就是合法辞退，也是允许的。女职工在休产假期间是有工资的。
大货车把人撞死了，关键看大货车驾驶员人是否违反交通运输管理法规，对这场交通事故是否有责任，如果有责任的，可能构成交通肇事罪，是需要判刑坐牢的，如果没有构成犯罪，则只需要进行民事赔偿。货车撞死人赔偿多少钱是不一定的，这个要根据实际情况来定。
没领结婚证离婚彩礼酒席钱是可以退的。首先，没有领取结婚证就不存在婚姻关系，也就不用离婚。未领取结婚证的，彩礼原则上是要退还的。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于所列情形，人民法院应当予以支持：双方未办理结婚登记手续;等。
有结婚证有孩子离婚彩礼是否可以退要视情况而定。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
继承人可以直接继承父母的房产。《民法典》第二百三十条规定，因继承取得物权的，自继承开始时发生效力。”物权虽然采取登记主义，但是因继承取得物权的，应当自继承开始时发生效力，因此继承人可以直接取得父母房产的所有权。
合同书破损还有效力，纸张只是一种载体，不会因为纸张破损而没有法律效力。具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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